【新卒】半年で辞めた人のその後｜転職以外の選択も

新卒入社して半年経ち辞めたいなと感じている人・すでに退職したけど今後が不安という人は多いです。

今回は、実際に半年で辞めた後どのようになるのかについてお話ししていきます。

入社半年で辞める理由は様々ですが、よくあるのが仕事や職場環境が合わずに辛かったからです。

辛いのを我慢して体調を崩すよりも辞めるという選択の方が正解だと思います。その後について詳しく書いていくので今後の参考になれば嬉しいです。

新卒入社半年で辞めても問題ない

さっそく結論になりますが、

新卒入社半年で辞めても問題ありません！

辞めて不安になっている人や退職したその後が不安という人は安心してください。

あなたの体調よりも優先すべきものはありません。

ですが、辞めたことによって起きることもあります。

以上のことが起きやすくなります。辞める前に頭に入れておきましょう。

反対にいうと辞めるリスクは、以上のことくらいです。

もし今仕事が辛くて涙もでてしまうくらいなら辞めても何も問題ありません。

実際に新卒で辞めた人は探すと結構います。私も新卒で退職しました。私の周りでは早くて1ヶ月で転職した人もいます。

新卒入社半年で辞めたその後

では、半年で辞めた人たちは今どうしているでしょうか？

その後の選択についていくつかご紹介します。

• 転職して元気に働いている
• 資格を取得して転職や独立をした
• 正社員以外の雇用形態で働き出す
• アルバイトで貯金して大学に入り直す
• スキルつけてフリーランスで働く

私の周りでは上記の中でも転職をして元気になった人が多いです。

私自身も今は元気に働けています！

退職後は転職か転職以外かという選択になると思います。

半年で退職後すぐ転職

私が退職後はじめに利用したエージェントです。

私の場合は適応障害になり仕事が辛くなって辞めました。当時は人と対面で話すのを避けていました。

ウズキャリなら対面やオンライン面談ではなく、電話やLINEで対応してくれます！

同じような状況の人にオススメです！

半年で退職後ゆっくりする

どのように生きていくかをゆっくり考えるためにお休みするのも一つの選択です！

収入がなくなるのでアルバイトをしながら生活していくのもありだと思います。

私の周りでは、新卒で辞めてアルバイトで貯金をして今年の4月から大学に学び直しに入学した人もいます。

考えた結果、転職をするでも良いと思います。

色々な人がいるので色々な人の情報を探してみることをオススメします。

新卒での転職の上手な進め方

新卒での転職活動の難しいポイントは下記になります。

新卒での転職を上手に進めるには、

上記の難しいポイントをクリアすることが必要です！

求人サイトではなく転職エージェントを利用

転職活動は、就職活動アピールすべきポイントなども異なってきます。

これらを理解するためには、転職エージェントの利用が必要です。

新卒で退職する社会人経験が少ないとみなされます。経験不足が理由で書類選考から進まない人が多くいます。

これらを解決してくれる転職エージェントを利用しましょう。

新卒での転職オススメエージェント

転職エージェントごとに特化しているものが違います。

自分にあった転職エージェントを見つけましょう。

上記は、書類選考なしで面接が受けられるものです。

中途採用で経験者が欲しいというより、若い人に学んでもらい成長して欲しいという企業が多いからです。

面接対策など充実したサポート
まずは無料で相談！【キャリアスタート】
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上記は、必要であれば面接対策などもしてくれます。

企業の特徴なども丁寧に教えてくれるので自信を持って面接に臨めるはずです。

上記は、働きながらIT学習ができる企業の求人を紹介してくれます！

また転職活動をしながら学習ができる点もオススメです。

上記は、正社員ではなく派遣で働く人にオススメです。

いづれ正社員を目指すけど、一旦収入のために派遣で働きたい人にオススメです。

転職活動には自分にあった転職エージェントでストレスなく進めることが成功に近づきます！

入社半年で辞めても新卒なら取り返せる

意外と新卒での短期離職はリスクが小さいです。仕事が辛くて体調を崩すくらいなら入社半年でも辞めて正解です。

資格もスキルもなく30代や40代で転職を繰り返していると難しくなると聞きます。もし今納得した転職ができなくても資格やスキルを取得すれば必要とされる人材になれます。

私も含め社会人生活は始まったばっかりです。絶望せずに行動し続ければどうにだってなれます。

もう一度働くと前を向けている人はさっそく行動しましょう！

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